為進一步提升(sheng)我(wo)司加盟門店的服務質量(liang)與運營(ying)效率，提升(sheng)營業(ye)員個人技能與服務水平，2024年10月5日公司對營業員進行新一(yi)輪評定級別，并同步(bu)推出相應的工資補(bu)助政(zheng)策(ce)。
目前，我司已(yi)成功通過茶藝(yi)師和(he)評茶師兩項(xiang)職(zhi)(zhi)業技能(neng)等級認定資格。包括對員工的培訓(xun)教(jiao)育和(he)技能(neng)的考核(he)認定，根據員工技能(neng)水平給(gei)予相應(ying)的職(zhi)(zhi)位晉升(sheng)和(he)薪酬激勵。
本(ben)次級別評(ping)定將全面(mian)考(kao)量營業員的業務(wu)技能、服務(wu)態度、茶(cha)藝水平及(ji)團隊協作等多方面(mian)能力。根據筆試、面(mian)試及(ji)茶(cha)藝考(kao)核的綜(zong)合成績，結(jie)合日常(chang)工(gong)作表現與顧客反饋，由公司(si)韓(han)總進行(xing)最終(zhong)評(ping)定，并確定營業員的(de)具體等級。
營業員可通(tong)過考(kao)試(shi)晉級(ji)，增加薪資(zi)補(bu)助，以(yi)表(biao)彰其在服(fu)務態度(du)、銷售能力、學習(xi)態度的顯著提升和在團隊管理與企業文(wen)化傳(chuan)播方面的突出貢(gong)獻(xian)。
定級不(bu)僅(jin)是(shi)對營業員個(ge)人(ren)能力與貢獻的(de)認(ren)可，更是(shi)激勵大家不(bu)斷進(jin)步(bu)、追求卓(zhuo)越(yue)的(de)重要機制(zhi)。我們(men)堅信(xin)，通(tong)過這一制(zhi)度的(de)實(shi)施，能夠有效(xiao)激發營業員的(de)工作熱情，促(cu)進(jin)服務質量的(de)整(zheng)體(ti)提升。
此外，公(gong)司(si)還(huan)將為各級營業員(yuan)提(ti)供豐富的培訓資源與(yu)發展機會(hui)，包括但不限于(yu)銷售技巧培訓，專業技能培(pei)(pei)訓(xun)、領導力培(pei)(pei)養(yang)等，助力每一位營業員(yuan)實(shi)現職業生(sheng)涯(ya)的飛(fei)躍。
一(yi)杯香茶業將“以人(ren)為本”的管理理念視為企(qi)業發展的核心(xin)。在(zai)日益(yi)激烈的(de)市場競爭中，我們(men)始終秉持著“品質為(wei)先，服務至上”的核心價值觀，致(zhi)力于為(wei)消費者提供卓越的產品體(ti)驗(yan)與(yu)溫馨的購物(wu)環境。
我們深知(zhi)，每一位營(ying)業(ye)員都是公(gong)(gong)司寶(bao)貴的財富，是連接產品與(yu)消(xiao)費(fei)者的橋梁。我們期待(dai)能夠激發大家的潛能與(yu)熱(re)情(qing)，共(gong)同推動公(gong)(gong)司加(jia)盟門店的繁榮發展。讓我們攜手并進，共創輝煌(huang)未來！
